為臺灣地區產業單位引進外勞，
必須自備合法、正派、跨國等經營
能力，這些，本公司已獲社會肯定
及政府認同。

　除此之外，本公司擁有堅強的顧
問群，以及企管部門，對引進的外
籍勞工，施以專業訓練及生活管理
。

　目前，本公司有足夠的能力及管
道，合法、迅速引進泰國、菲律賓
、馬來西亞、印尼、越南....等國的優秀勞工及代為聘請歐美地區專業技術人員，協助臺灣地區相關產業解決勞動、技術人力的不足。

　因為，本公司一向堅持，有健全
的經營組織，才能提供讓客戶最滿
意的服務，讓產業引進外勞有「種
一斤，收一斗；種一斗，收一石；
種一石，收滿倉」的事業成就與豐
收。

　以製造業而言，僱用外籍勞工之
直接薪資雖較低，但加計其他間接
費用，工作效率及工作期限等因素
後，其僱用成本並未較本國員工低
，實際節省之費用僅加班與退休成
本二項，故產業界引進外籍勞工實
非得已。對於所僱用之外勞，則應
善盡照顧及管理之責任。